Depuis 2025, éepos a modifié ses statuts pour devenir une SCOP, société coopérative et participative. Plusieurs raisons ont conduit à ce changement :
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Une « suite logique » à la mise en place de la gouvernance partagée, initiée en 2019, qui nous a permis d’intégrer, de faire vivre une démarche de partage et de responsabilisation collective
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La volonté de son fondateur de transmettre petit à petit le capital de l’entreprise avant son départ en retraite,
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Permettre un accès « aisé » au capital de l’entreprise par les salariés.
​Le passage en SCOP permet notamment pour éepos :
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d'ancrer dans ses statuts son esprit collaboratif, un dispositif qui permet la prise de décisions stratégiques selon le principe "une personne = une voix",
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de poursuivre & consolider la gouvernance partagée,
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de garantir un capital détenu uniquement par ses salariés-sociétaires,
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d'assurer la pérennité de l'entreprise,
éepos est une équipe de personnes impliquées, dans les missions et dans le fonctionnement de l’entreprise, avec une gouvernance partagée et un statut coopératif
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un projet collectif et engagé, au profit de la transformation énergétique et économique locale,
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qui s’implique dans son éco système local ,
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qui s’engage auprès des dynamiques à gouvernance partagée et citoyenne.
