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SCOP
Depuis 2019, éepos est également engagé dans un processus de gouvernance partagée, qui implique des salariés dans la gestion de l'entreprise.
C'est dans cette continuité qu'en janvier 2025, éepos modifie ses statuts pour devenir une SCOP, société coopérative et participative.
De ce fait, le capital de l'entreprise est détenu par ses salariés-sociétaires.
Ce sont eux qui prennent les décisions stratégiques selon le principe "une personne = une voix".
(La pérennité de éepos et sa démarche collaborative sont ainsi assurés.) ?
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